"Trouver un emploi, ça ne s'improvise pas !" C'est le slogan de la campagne de l'Afij, association créée en 1994 par les syndicats et mutuelles étudiantes pour aider les jeunes à trouver leur premier emploi.
Depuis, l'insertion est de plus en plus délicate pour les jeunes diplômés. L'enquête réalisée par l'Afij en septembre 2011 montre en effet que 42% des diplômés en 2010 sont encore sans emploi et 12% sont en contrat court (CDD ou CTT). Même si ces chiffres sont légèrement meilleurs qu'en 2010 (pour les diplômés 2009), ils témoignent de la difficulté d'aboutir à un emploi stable et durable à la sortie de ses études.
D'où l'importance de se faire aider par des services spécialisés comme ceux de l'Afij pour ne pas perdre trop de temps. "En arrivant sur le marché du travail, explique l'Afij, de nombreux jeunes se trouvent désarmés pour affronter les difficultés de la recherche d'un premier emploi : définition du projet professionnel, élaboration du CV, connaissance du marché de travail, etc". Pas évident tout ça. La preuve ? Ce mini-clip qui choisit le mode humour pour vous montrer les erreurs à ne pas faire en entretien d'embauche.
Depuis, l'insertion est de plus en plus délicate pour les jeunes diplômés. L'enquête réalisée par l'Afij en septembre 2011 montre en effet que 42% des diplômés en 2010 sont encore sans emploi et 12% sont en contrat court (CDD ou CTT). Même si ces chiffres sont légèrement meilleurs qu'en 2010 (pour les diplômés 2009), ils témoignent de la difficulté d'aboutir à un emploi stable et durable à la sortie de ses études.
D'où l'importance de se faire aider par des services spécialisés comme ceux de l'Afij pour ne pas perdre trop de temps. "En arrivant sur le marché du travail, explique l'Afij, de nombreux jeunes se trouvent désarmés pour affronter les difficultés de la recherche d'un premier emploi : définition du projet professionnel, élaboration du CV, connaissance du marché de travail, etc". Pas évident tout ça. La preuve ? Ce mini-clip qui choisit le mode humour pour vous montrer les erreurs à ne pas faire en entretien d'embauche.
Entretien d'embauche : cherchez les erreurs
Un deuxième clip met en scène un étudiant en recherche de stage qui rédige sa lettre de motivation. Classiquement, sa lettre ressemble à un beau modèle où il énonce les qualités de rigueur ("rigoureux, actif, organisé") comme un perroquet sans aucun lien avec la réalité ! "Les candidats font très souvent cette erreur de recopier une lettre type sans partir de leurs qualités et de l'entreprise réelles dans laquelle ils postulent", explique Marie de Tournemire, de l'Afij Bordeaux qui anime des ateliers sur la recherche d'emploi.
Une façon de rappeler aux étudiants qu'ils peuvent aussi recourir aux conseils de l'Afij pour apprendre à faire un CV, une lettre ou pour affronter un entretien.
Une façon de rappeler aux étudiants qu'ils peuvent aussi recourir aux conseils de l'Afij pour apprendre à faire un CV, une lettre ou pour affronter un entretien.
L'étudiant face à la lettre de motivation
Les services offerts par Afij+
Concrètement, si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, n'hésitez pas à vous tourner vers l'Afij (il existe un bureau dans chaque région) : en vous inscrivant gratuitement au service Afij+, vous pouvez assister à des ateliers de préparation à l'entretien d'embauche, à la rédaction de CV ou de lettres de motivation, mais vous pourrez aussi être invité à des visites d'entreprise ou à des rencontres avec des recruteurs.
De précieux contacts avec le monde professionnel ou des spécialistes de l'insertion qui ne demandent qu'à vous aider ou à vous encourager.
De précieux contacts avec le monde professionnel ou des spécialistes de l'insertion qui ne demandent qu'à vous aider ou à vous encourager.
Pour vous aider à chercher et à trouver un emploi
De nombreux articles peuvent vous aider :
- Notre rubrique Chercher un emploi
- Réussir son CV
- Réussir son entretien d'embauche
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