Je suppose que si tu crains de ne pas être rémunéré, c'est que le maître de stage qui t'a pris en stage ignorait la loi... et tu as peur que s'il apprend qu'il faut te rémunérer, il arrête le stage. Comme tu n'es dis pas plus, je fais des suppositions...
Si tu as absolument besoin de ce stage pour valider ton diplôme et en plus qu'il est intéressant (à titre personnel et en plus bon pour ton CV), je te conseillerai alors de ne parler de rien jusqu'à la fin du stage. Ensuite, quand le stage est fini, tu pourras te tourner vers l'entreprise (maître de stage mais surtout DRH) et s'il y a problème tu pourras alors invoquer la loi. Tu pourras alors faire appel aussi à ton tuteur de stage à la fac (normalement tu en as un aussi). Le collectif Génération Précaire peut fournir aussi des aides juridiques en cas de litige. Ce qui est sûr, c'est qu'il vaut mieux pour l'instant ne pas compter là-dessus pour boucler ton budget.
Ce n'est peut-être pas très satisfaisant, mais c'est la démarche qui me paraît la plus prudente. L'objectif numéro un du stage reste en effet la validation du diplôme et l'expérience acquise, la rémunération n'est pas le but premier : ce n'est avec les 380 euros par mois que tu vas vivre de toutes façons.
Cela dit, il me semble que tu es dans un secteur porteur au niveau de l'emploi : les stages devraient être faciles à trouver et bien rémunérés... renseigne-toi sur la situation des tes collègues de fac et les conditions qui leur sont faites : s'ils ont tous trouvé facilement de bons stages facilement et qu'ils sont tous bien rémunérés, alors tu pourrais te permettre peut-être d'envisager une rupture de contrat. Toutefois, je te conseillerais aussi d'en parler préalablement à la personne de la fac qui vous suit pour les stages pour avoir son avis : elle a forcément une bonne idée de la situation de l'emploi et des rémunérations qui se pratiquent pour les étudiants qui ont le même profil que toi.

Salut je suis aussi en école d'éduc spé, et je te réponds à ta question car nous avons eu les mêmes soucis dans mon école :
Si tes conventions de stage ont été signées avant le décrêt (soit avant février), ton lieu de stage n'a aucune obligation de te rémunérer. Si déjà ils te rémunèrent pour ton temps de stage après février, c'est pas mal. En fait ce qui se passe c'est que la loi est tombée début février, et que pour les institutions les budgets sont anualisés : alors pour 2008, ils n'ont pas reçu les fonds nécessaires, donc ils essayent de rémunérer dans la mesure du possible, mais beaucoup d'assos sont obligés de refuser les stagiaires pour 2008. Et il est à noter que la fonction publique elle ne rémunère pas, ce qui est paradoxal, car l'Etat donne des directives de rémunération qu'il n'applique pas lui même !
Voilà, j'éspère que ça peut t'éclairer...

Bonjour,
Je dois passer prochainement un entretien en anglais pour garder mon poste ou pour avoir un poste supérieur dans une entreprise où je suis actuellement.
J'ai très peur d'être disqualifié vu que mon supérieur ne m'aime pas pour des raisons personnelles alors que je sais que je suis assez brillante et que je suis très obéissante et motivée.
J'écris et parle couramment le français mais je suis très faible en anglais. L'entreprise où je travaille nous évalue surtout sur la façon dont on parle en anglais et non notre compétence au travail.
Que dois-je faire? (L'entretien se passera peut-être la semaine prochaine).
Merci beaucoup,
Sincèrement,
Volasoa

bonjour je vais suivre un DEUST en alternance donc 2 mois de cours et 2 mois de stage pendant 2 ans.Vais-je etre rémunéré vu que mes stage ne dure que 2 mois en alternance mais pandant 2 ans dans la meme entreprise?merci de vos réponse.

C'est hélas vrai : depuis février 2008, les entreprises sont tenues de rémunérer les stages de plus de trois mois, mais on ne les exonère des charges que jusqu'à 30% du smic (environ 380 euros par mois)... moralité, beaucoup s'en tiennent à ce montant.. Cela dit, si tu avais déjà signé le contrat (et l'entreprise aussi), elle ne peut pas se dédire.. mais j'ai l'impression que ce n'était pas le cas, donc tu risques de devoir te contenter de 30% du Smic sauf à trouver un autre stage mieux rémunéré (tout dépend des secteurs quant aux conditions, dans les secteurs qui recrutent style BTP ou informatiqueon trouve facilement des stages bien rémunérés). tu peux aussi négocier les 'avantages en nature' du style tickets restau ou autre (transport) pour compenser...
bon courage, tiens-nous au courant, d'autres connaissent les mêmes déconvenues. (lire notre article 'droits et devoirs du stagiaire, rubrique Jobs et Stages)

Bingo : oui, voilà le texte que j'ai trouvé sur le portail étudiant du ministèr de l'Enseignement supérieur : 'Depuis janvier 2008, les stages de plus de trois mois réalisés dans le secteur privé, les associations, les entreprises publiques et les EPIC font obligatoirement l'objet d'une gratification, d'un montant au moins égal à 1/3 du SMIC.
A partir de l'automne 2008, les stages réalisés dans le secteur public font aussi l'objet d'une gratification : remboursement des frais de transport et de restauration pour les stages d'observation, versement du SMIC au minimum pour les stages de mission (stagiaires ayant une mission bien définie).'

Mael,

S'ils apprennent que tu pars, cela représente une rupture de contrat de ta part, et ils n'ont plus aucune obligation de te payer en effet.

A toi de voir, si tu les préviens ou pas, ce serait cependant plus honnête de le faire... si tu as un bon contact avec eux, tu pourras peut-être tout de même obtenir ton paiement de deux mois...

Bonjour,

Je suis étudiante en Bac Pro Secrétariat, mes périodes de formations sont trés importante pour la validation de mon Bac.
Ai-je droit à ces 30% du smic ou pas ?

Salut!
je suis en master environnement.
Actuellement je fais un stage de 4 mois au sein d'une administration. Ils m'ont bien fait comprendre que je ne serai pas payé ! Est-il vrai que le statut des stagiaires est différent dans une administration et qu'ils ne sont pas dans l'obligation de me payer ?
Merci de me répondre

bonjour, dans le cadre de ma formation en terminale pro smr, je dois effectuer un stage de 13 semaines entrecoupé d'ecole. dans ce cas aurais je droit à une rémuneration?