Je suppose que si tu crains de ne pas être rémunéré, c'est que le maître de stage qui t'a pris en stage ignorait la loi... et tu as peur que s'il apprend qu'il faut te rémunérer, il arrête le stage. Comme tu n'es dis pas plus, je fais des suppositions...
Si tu as absolument besoin de ce stage pour valider ton diplôme et en plus qu'il est intéressant (à titre personnel et en plus bon pour ton CV), je te conseillerai alors de ne parler de rien jusqu'à la fin du stage. Ensuite, quand le stage est fini, tu pourras te tourner vers l'entreprise (maître de stage mais surtout DRH) et s'il y a problème tu pourras alors invoquer la loi. Tu pourras alors faire appel aussi à ton tuteur de stage à la fac (normalement tu en as un aussi). Le collectif Génération Précaire peut fournir aussi des aides juridiques en cas de litige. Ce qui est sûr, c'est qu'il vaut mieux pour l'instant ne pas compter là-dessus pour boucler ton budget.
Ce n'est peut-être pas très satisfaisant, mais c'est la démarche qui me paraît la plus prudente. L'objectif numéro un du stage reste en effet la validation du diplôme et l'expérience acquise, la rémunération n'est pas le but premier : ce n'est avec les 380 euros par mois que tu vas vivre de toutes façons.
Cela dit, il me semble que tu es dans un secteur porteur au niveau de l'emploi : les stages devraient être faciles à trouver et bien rémunérés... renseigne-toi sur la situation des tes collègues de fac et les conditions qui leur sont faites : s'ils ont tous trouvé facilement de bons stages facilement et qu'ils sont tous bien rémunérés, alors tu pourrais te permettre peut-être d'envisager une rupture de contrat. Toutefois, je te conseillerais aussi d'en parler préalablement à la personne de la fac qui vous suit pour les stages pour avoir son avis : elle a forcément une bonne idée de la situation de l'emploi et des rémunérations qui se pratiquent pour les étudiants qui ont le même profil que toi.

Bonjour,

Je suis actuellement en stage pendant 6 mois dans une industrie agroalimentaire.
Le 1er mai 2008, le SMIC a été augmenté de 2,3%. Or chaque mois je percois la rémunération minimum obligatoire de 30% du SMIC (soit environ 398 Euros).
seul problème, je n'ai pas été concerné par cette augmentaion de 2,3%. Est ce normal????

Merci d'avance

VolASOA, ta question ne concerne pas tellement le thème de ce forum. Toutefois, voici mon avis : tu n'as pas grand chose à faire que de tenter de préparer ton entretien... il faut travailler l'oreille (la compréhension orale) et l'expression. Il y a des sites internet et aussi des organismes qui proposent un entraînement par téléphone. De toutes façons, travailler ton expression en anglais te sera très utile pour la suite... bonne chance.

Bonsoir,
A deux jours du début de mon stage, mon entretprise vient de m'envoyer un Email m'annonçant qu'il ne pourrait pas me payer 700€ par mois comme convenu dans l'offre qu'ils avaient publié : Ils payeraient des charges s'ils me payaient plus de 30% du SMIC.
J'aurais voulu m'assurer du bien fondé de cette affreuse nouvelle (je dois payer 575€ chaque mois a mon école). Pour information mon stage dur un an.

Bonjour,
Je voudrais savoir si le centre de loisirs dans lequel je vais faire mon stage peut être considéré comme une entreprise (auquel cas je devrais percevoir une indemnité). Et les associations sont-elles tenues à la même indemnisation ?

Bonjour,
J'ai signé une convention de stage de 6 mois et au bout de 2 mois j'ai decidé d'arreter le stage au profit d'un autre plus interresant. A ce jour j'ai pas encore reçu de gratification de la part de la société qui ma acceptée pr des raisons.....Ils doivent me virer les 2 mois de saliare a la fin de mois. Ma question est la suivante: Est-ce que s'ils savent que je dois partir à la fin du mois ils me payerons ma gratification?

Dans l'attente.

Merci.

Esperanza,

Finalement ils sont au courant de mon depart et voila dc voila....mais on a pas discuter sur le paiement on vera bien ce que ca va donner.

Merci pour votre reponse.

Salutations.

Fais-tu ton bac pro en apprentissage ? Dans ce cas, tu es automatiquement payé comme salarié selon le tarif en vigueur pour les apprentis.
Sinon, si les formations sont des stages, et qu'ils durent plus de deux mois, tu devrais pouvoir être payé si tu as un stage de plus de deux mois... mais attention, les décrets d'application ne sont pas encore signés.

Alors là, Fred, je suis bien étonnée : si ton stage a fait l'objet d'une convention de stage (dans le cadre de ton master) avec signature tripartite, l'administration est tenue par la loi de te verser une 'gratification' dès lors que ton stage est supérieur à trois mois... ce qui semble bien être le cas.
Entreprise privée ou publique, c'est le même décret qui s'applique. As-tu signé une convention de stage ?

Va lire sur ce point le 'guide des stages des étudiants en entreprises' sur le site du ministère de la recherche à la page :
http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid20254/le-guide-des-stages.html

Vas-voir la personne qui s'occupe des stagiaires aux ressources humaines de ton administration pour te renseigner précisément, car tu as peut^-être eu seulement des rumeurs de personnes travaillant là mais n'y connaissant rien. Tiens-nous au courant.

bonjour
Je fait une formation en alternance deux semaines d'école et deux semaines de stages en bac pro tcva. Je voudrais savoir si je pouvais avoir droit a cet aide ?