Normalement, d'après les nouvelles mesures, les stages de plus de deux mois vont être rémunérés : donc 13 semaines, cela fait plus de deux mois.
Cela dit, cela ne s'appliquera que quand les décrets d'application vont être publiés au Journal Officiel, je vais me renseigner et vous tenir au courant.

Sturmer, je pense que vos profs à la rentrée (ou votre responsable de stage) vont vous en parler : tiens-nous au courant de c e qu'il en est pour toi.

Bonjour,
je vais bientôt effectuer un stage de 4 mois dans une entreprise et je souhaiterais savoir s'il y a des condititions pour être rémunéré, à savoir si l'entreprise qui nous accueille est publique ou privée. J'ai entendu dire que les publiques ne sont pas obligées de rémunérer les stagiaires, est ce vrai?

je suis titulaire d'un bep carriére sanitaire et sociale j'ai bientot 17ans et je voudrais trouvés un diplome supérieure au bep , en apprentissage et rémunérés est - ce possible ?

Bonjour,
Je suis étudiante en BTS MUC, la 1ère année était en initiale et la deuxième année en alternance : 2Jours/ 3 jours alternés. Je n'ai pas trouvé d'entreprise pour mon alternance mais j'ai trouvé une banque qui me prends pour 5 mois à compter du 1er janvier 2010. Je voudrais savoir si selon vous j'ai droit à la rémunération prévue pour les stages en sachant que j'alternerais avec une présence au CFA et une présence à la banque.

Bonjour,
je suis en stage depuis le 11 avril 2011 et mon stage se termine le 3 juin prochain, soit 8 semaines dans une entreprise.
je suis en DUT, j'ai donc une convention. Mais quand j'avais été faire signer ma convention, mon maitre de stage n 'était pas là, c'est donc son stagiaire (que je prenais pour un salarié) qui m'a signé ma convention. Il a marqué à l'endroit de la rémunération: 450 €.

Aujourd'hui j'ai demandé comment ça se passait pour la rémunération et elle m'a dit qu'elle ne voulais pas me payer (elle n'avait même pas lu ma convention avant ce matin) . Comment puis-je faire? ma prof me dit que je devait la mener devant les prud'hommes. est réalisable? quels sont les recours que j'ai?

Merci pour vos réponses.

mon fils a été depuis le mois de novembre en stage chez un pomblier:les trois premieres semaines il devait faire ses preuves pour savoir si il était capable de faire un apprentissage,le patron dit oui mais au final n'ayant plus de place en cfa,le lycée dans lequel il était scolarisé avec l'accord du patron lui propose un contrat personnalisé pour lui permettre de continuer chez ce patron en tant que stagiaire et ainsi de ne pas perdre son temps sur un banc d'école!!!s'était dit qu'au bout de ce stage à long terme,il devait décrocher son apprentissage,mais au moment de nous dire s'il le garder ou pas ,il y avait toujours quelquechose qui n'allait,n'en pouvant plus de cette situation,en sachant que depuis le mois de janvier mon fils n'a rien touché ,j'ai donc cassé le contrat en accord avec le lycée auquel mon fils était rattaché!!!!aujourd'hui il est à la recherche d'un nouveau patron et croyez-moi ce n'est pas évident.Il s'accroche mais à tellement était prit pour un imbécile par ce patron que j'ai l'impression qu'li ne soit pas autant motivé qu'avant!!!que dois-je faire pour qu'il reprenne confiance en lui?

stagiaire 1 : il faut téléphoner au cabinet et demander à parler à la personne qui s'occupe des ressources humaines, il y a peut-être tout simplement eu un oubli. Si vous avez la convention signée et que le stage a bien été de 10 semaines (donc plus de deux mois), la loi stipule bien que le stage doit donner lieu à 'gratification' d'au moins 30% du smic.

Une loi votée le 7 juin 2011 porte en effet à 2mois (qui peuvent être non consécutifs !) la durée minimum nécessaire pour que le stage soit 'rémunéré'.(Lire dans la rubrique actualité l'article intitulé : 'Un-accord-pour-moraliser-les-stages-et-développer-l-alternance')

Il serait étonnant qu'un cabinet d'avocat se mette hors la loi ! donc il s'agit peut-être plutôt d'une mauvaise organisation de leurs services, ou d'un problème de coordination : il ne faut de tout façon pas attendre, mais retourner vers eux tout en restant courtois pour garder de bonnes relations et faire savoir que vous attendez votre 'gratification'. Si nécessaire, allez consulter le texte de loi en question pour vous appuyer là-dessus si l'on vous faisait difficulté.

Bonjour

Ma fille est en stage long de 10 mois en altlernance. Une semaine à l'école et 3 semaines en entreprise.
Elle perçoit 30 % du smic plus une indemnisation pour son déjeuner le midi.
Par contre elle n'a aucune fiche paie. La sméno ne la prend pas en compte et nous a dit de nous adresser à la CPAM dont nous dépendons. C'est ce que nous avons fait.
Est-ce que quelqu'un peut me dire si c'est une situation normale. C'est surtout le côté protection sociale qui m'inquiète.

A tous merci pour vos réponse

ROXANNE