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Stage : j'ai peur de ne pas être rémunéré pablo
bonjour, etudiant en master 1 de psycho j'ai un stage d'observation de 200 heures a effectuer dans l'année.
j'ai trouvé un stage dans une structure passionnante de 15h par semaine ce qui devrait representer environ 14 semaines. aucun organisme n'etant disposé a payer pour un observateur je cherche une solution pour contourner le texte de lois et ne PAS ETRE remunéré. le texte de loi precise 'un stage superieur a 3 mois consecutifs' puis je faire une convention de stage de 2x 7 semaines avec une pause entre les deux periodes. ou deux conventions de stage ou le fait que la somme des heures soit inferieur a trois mois a temps plein m'autorise t'il a ne pas etre payé? merci de vos reponses merci d'argumenter avec un lien ou un texte de loi, je dois argumenter auprés de la DRH Marie64
Bonjour,
je vais bientôt effectuer un stage de 4 mois dans une entreprise et je souhaiterais savoir s'il y a des condititions pour être rémunéré, à savoir si l'entreprise qui nous accueille est publique ou privée. J'ai entendu dire que les publiques ne sont pas obligées de rémunérer les stagiaires, est ce vrai? Esperanza
pablo,
POur avoir les textes actuellement en cours, vous pouvez aller sur le site étudiant du ministère de l'enseignement supérieur, www.etudiant.gouv.fr rubrique 'insertion professionnelle/stage', vous y trouverez le guide des stages et les textes des deux décrets en cours. je me demande toutefois si l'entreprise a le droit de prendre deux fois de suite le même stagiaire, je vais le rechercher. Pour Marie64, les entreprises publiques sont tenues aux mêmes obligations que les privées et heureusement, voici le texte : 'Depuis janvier 2008, les stages de plus de trois mois réalisés dans le secteur privé, les associations, les entreprises publiques et les EPIC font obligatoirement l'objet d'une gratification, d'un montant au moins égal à 1/3 du SMIC. D'autre part depuis l'automne 2008, de nouvelles obligations s'imposent désormais aux stages réalisés dans le secteur public, notamment l'obligation de mise en place d'une convention de stage, de la présence d'un tuteur pour le stagiaire et de la remise d'un rapport de stage. alison
je suis titulaire d'un bep carriére sanitaire et sociale j'ai bientot 17ans et je voudrais trouvés un diplome supérieure au bep , en apprentissage et rémunérés est - ce possible ?
tristan
bjr je suis etudiant en bts, j'ai un stage de 12semaine a faire ds la meme entreprise, en 2periodes : 2 semaine en avril 2009 + 10 semaine a aprtir de septembre 2009. jai donc 12 semaine de stage . Est ce que je serai remuneré ?
aurélie
Bonjour,
Je suis étudiante en BTS MUC, la 1ère année était en initiale et la deuxième année en alternance : 2Jours/ 3 jours alternés. Je n'ai pas trouvé d'entreprise pour mon alternance mais j'ai trouvé une banque qui me prends pour 5 mois à compter du 1er janvier 2010. Je voudrais savoir si selon vous j'ai droit à la rémunération prévue pour les stages en sachant que j'alternerais avec une présence au CFA et une présence à la banque. aurélie
j'ai oublié de vous dire que la banque me prends en stage et ils m'ont dit qu'il me rémunéreront pas pas plus de 500 euros pour 5 mois.
emy
Bonjour,
je suis en stage depuis le 11 avril 2011 et mon stage se termine le 3 juin prochain, soit 8 semaines dans une entreprise. je suis en DUT, j'ai donc une convention. Mais quand j'avais été faire signer ma convention, mon maitre de stage n 'était pas là, c'est donc son stagiaire (que je prenais pour un salarié) qui m'a signé ma convention. Il a marqué à l'endroit de la rémunération: 450 €. Aujourd'hui j'ai demandé comment ça se passait pour la rémunération et elle m'a dit qu'elle ne voulais pas me payer (elle n'avait même pas lu ma convention avant ce matin) . Comment puis-je faire? ma prof me dit que je devait la mener devant les prud'hommes. est réalisable? quels sont les recours que j'ai? Merci pour vos réponses. Laura
Normalement renseigne toi sur les loi françaises mais a partir de 3 mois de stage le stagiaire doit etre rémunére
thomas
mon fils a été depuis le mois de novembre en stage chez un pomblier:les trois premieres semaines il devait faire ses preuves pour savoir si il était capable de faire un apprentissage,le patron dit oui mais au final n'ayant plus de place en cfa,le lycée dans lequel il était scolarisé avec l'accord du patron lui propose un contrat personnalisé pour lui permettre de continuer chez ce patron en tant que stagiaire et ainsi de ne pas perdre son temps sur un banc d'école!!!s'était dit qu'au bout de ce stage à long terme,il devait décrocher son apprentissage,mais au moment de nous dire s'il le garder ou pas ,il y avait toujours quelquechose qui n'allait,n'en pouvant plus de cette situation,en sachant que depuis le mois de janvier mon fils n'a rien touché ,j'ai donc cassé le contrat en accord avec le lycée auquel mon fils était rattaché!!!!aujourd'hui il est à la recherche d'un nouveau patron et croyez-moi ce n'est pas évident.Il s'accroche mais à tellement était prit pour un imbécile par ce patron que j'ai l'impression qu'li ne soit pas autant motivé qu'avant!!!que dois-je faire pour qu'il reprenne confiance en lui?
mélissa
amy si il y marque sur la convocation stage renumére du doi l'etre l'employeur a signé
pour les stage normalement il ne son pas renumérer si l'employeur decide de donner la piece apres le stage il est dans ses droi mais pas obligé mon mari est entrepreneur sa nous arive de prendre des stagières si il se comporte bien qui narive pas en retard qu 'il et poli travail bien il est recompenser car largen motive et encourage les jeune a continuer leur etude . stagiaire1
Bonjour,
J'ai effectué un stage de 10 semaines dans un cabinet d'avocat. Le professionnel avait signé, comme moi, la convention l'engageant à me rémunérer pour le travail effectué au cours de ces 10 semaines. Cependant, le stage est terminé depuis un mois, et je n'ai toujours aucune nouvelle de ma rémunération. Celle-ci représente tout de même plus de 800€, je n'ai bien sûr aucune envie de m'assoir dessus... Comment puis-je faire pour être payée de ce qui m'est dû? Merci de vos réponses. Esperanza
stagiaire 1 : il faut téléphoner au cabinet et demander à parler à la personne qui s'occupe des ressources humaines, il y a peut-être tout simplement eu un oubli. Si vous avez la convention signée et que le stage a bien été de 10 semaines (donc plus de deux mois), la loi stipule bien que le stage doit donner lieu à 'gratification' d'au moins 30% du smic.
Une loi votée le 7 juin 2011 porte en effet à 2mois (qui peuvent être non consécutifs !) la durée minimum nécessaire pour que le stage soit 'rémunéré'.(Lire dans la rubrique actualité l'article intitulé : 'Un-accord-pour-moraliser-les-stages-et-développer-l-alternance') Il serait étonnant qu'un cabinet d'avocat se mette hors la loi ! donc il s'agit peut-être plutôt d'une mauvaise organisation de leurs services, ou d'un problème de coordination : il ne faut de tout façon pas attendre, mais retourner vers eux tout en restant courtois pour garder de bonnes relations et faire savoir que vous attendez votre 'gratification'. Si nécessaire, allez consulter le texte de loi en question pour vous appuyer là-dessus si l'on vous faisait difficulté. Jo
Bonjour,
Actuellement en M1 psychologie, j'ai trouvé un stage pour mon M2 (500h) mais il s'agit d'une association qui n'a pas les moyens de me rémunérer ... Il me semble que je sois sous le coup de cette nouvelle convention de stage mais j'ai entendu parler d'une possible dérogation pour ma filière ... Existe-t-elle? Cordialement, Jo. ROXANNE
Bonjour
Ma fille est en stage long de 10 mois en altlernance. Une semaine à l'école et 3 semaines en entreprise. Elle perçoit 30 % du smic plus une indemnisation pour son déjeuner le midi. Par contre elle n'a aucune fiche paie. La sméno ne la prend pas en compte et nous a dit de nous adresser à la CPAM dont nous dépendons. C'est ce que nous avons fait. Est-ce que quelqu'un peut me dire si c'est une situation normale. C'est surtout le côté protection sociale qui m'inquiète. A tous merci pour vos réponse ROXANNE 
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